作者：王楠記者王曉菲
本報4月3日訊(見習記者 王楠 記者 王曉菲通訊員 石立慧)記者從今天召開的全省和諧勞動關係建設工作座談會上獲悉，我省將研究出台國有企業負責人薪酬管理意見，狠抓勞動合同簽訂率、調解仲裁結案率、投訴舉報結案率提高。
今年下半年，省人社廳計劃組織開展以提高民營企業、小微企業勞動合同簽訂率和履約質量為主要內容的“勞動合同履約我先行”活動，計劃用3到5年時間，提高勞動合同簽訂率和勞動合同履行質量。下一步，我省還將完善工資決定機制、增長機制和保障機制，規範國有企業負責人薪酬管理，合理確定薪酬水平。查處嚴重侵害勞動者合法權益案件，上、下半年組織兩次農民工工資支付專項檢查。 （原標題：山東將規範國企負責人薪酬管理）
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